Bij individuele coaching plannen we een eerste gesprek om de volgende vragen te bespreken:
Wat wil je onderzoeken in de coaching?
Welke patronen kom je tegen?
Welke handelingen zou je willen versterken of juist willen vermijden?
We maken met elkaar afspraken over waar, hoe vaak en hoe lang we elkaar zien.
Dit doen we in een startgesprek en van daaruit start de coaching.
Met dit traject werken we aan doelen die je zelf hebt opgesteld.
Voor drukbezette professionals die wel aan de slag willen met zichzelf, maar minder tijd hebben om alle afspraken in te plannen op locatie.
Bij E-coaching plannen we een eerste gesprek om de volgende vragen te bespreken:
Wat wil je onderzoeken in de coaching?
Welke patronen kom je tegen?
Welke handelingen zou je willen versterken of juist willen vermijden?
Bij E-coaching bekijken we dezelfde opdracht als bij individuele coaching, alleen zal bij e-coaching alles digitaal gaan.
We hebben wekelijks een contactmoment om even in te checken hoe het staat met je focus op leren in de werkcontext. Hier kan je vragen stellen, momenten delen en houden we je motivatie vast!
Twee wekelijks een (video)belmoment om de werkinbreng te bespreken.
Jij bepaalt dus zelf, waar en wanneer je deze gesprekken uitvoert!
Met dit traject werken we aan doelen die je zelf hebt opgesteld
Supervisie
Supervisie is een intensieve samenwerking die zich richt op het onderzoeken van voor jou betekenisvolle situaties.
Supervisie richt zich samen met jou op het onderzoeken van jouw patronen; waar loop je nou steeds tegen aan?
Wat zijn themas in je werk of in je leven die zich steeds opnieuw voordoen? Vanuit meerdere perspectieven gaan we samen kijken naar wat hieruit de leeropbrengst kan zijn.
Leer jezelf beter kennen, herken jouw patronen en leer ze te doorbreken. Krijg zicht op jouw handelen en waar je talenten liggen, zodat we die kunnen uitbreiden en versterken.
Tijdens Supervisie gaan we actief op zoek naar concrete werksituaties waarin zich dit voordoet.
Met het aangaan van een traject betekent dit dat we 10 of 15 bijeenkomsten hebben van 1 uur.
- het kan online
- het kan alleen of in een groepje.
- het is gericht op jouw leerthemas en jouw veranderwensen.
- het is met een frequentie van twee- / drie-wekelijks een afspraak.
- het is voor de registratie van je SKJ mogelijk punten te verkrijgen
Meer informatie over de kosten, de vorm en de mogelijkheden?
neem vrijblijvend contact op!
Als team ben je onlosmakelijk verbonden aan elkaar, en toch ben je helemaal zelfstandig als werker. In de op-maat-gemaakte teamtrajecten, maken we gezamenlijk met elkaar een doel waar jullie willen staan als team.
Elk teamlid stelt samen met de coach een persoonlijke focus vast, waaraan we in individuele coachingsessies gaan werken.
Tegelijkertijd zijn er diverse teammomenten waarin we werken aan de dynamiek, communicatie en het vertrouwen.
Dat kan zijn door intervisie, teamdagen, focusdagen, teambuilding activiteiten. Kortom: alles is mogelijk!
Op die manier wordt op diverse vlakken tegelijk een leerbeweging gemaakt om optimaal te functioneren als team en binnen het team.
Teamtrajecten worden in samenspraak met de leidinggevende op maat gemaakt en aangeboden.
Duur, intensiteit en behoeften worden afgestemd met elkaar.
Van daaruit wordt een plan opgesteld dat gezamenlijk wordt uitgevoerd.
Copyright © Alle rechten voorbehouden
