Als team ben je onlosmakelijk verbonden aan elkaar, je besteed veel tijd aan een gezamenlijk doel dat je wilt bereiken. Daarnaast is het ook fijn om het gezellig hebben op je werk. Je bent er ten slotte best veel tijd aan kwijt!
Wanneer de sfeer goed is, worden de resultaten hoger en de commitment sterker.
Een teamdag kan hier een mooie eerste start voor zijn!
Ben je op zoek naar een energieke manier om je teamdag in te vullen,
waarbij we met gebruik van humor en diverse oefeningen dieper ingaan op samenwerken, feedback geven, groeps dynamiek en het vertrouwen in elkaar; neem dan contact op!
Als team ben je onlosmakelijk verbonden aan elkaar, en toch ben je helemaal zelfstandig als werker. In de op-maat-gemaakte teamtrajecten, maken we gezamenlijk met elkaar een doel waar jullie willen staan als team.
Elk teamlid stelt samen met de coach een persoonlijke focus vast, waaraan we in individuele coachingsessies gaan werken.
Tegelijkertijd zijn er diverse teammomenten waarin we werken aan de dynamiek, communicatie en het vertrouwen.
Dat kan zijn door intervisie, teamdagen, focusdagen, teambuilding activiteiten. Kortom: alles is mogelijk!
Op die manier wordt op diverse vlakken tegelijk een leerbeweging gemaakt om optimaal te functioneren als team en binnen het team.
Teamtrajecten worden in samenspraak met de leidinggevende op maat gemaakt en aangeboden.
Duur, intensiteit en behoeften worden afgestemd met elkaar.
Van daaruit wordt een plan opgesteld dat gezamenlijk wordt uitgevoerd.
Ik help je hierbij!
Reviews
" Na jaren in het complexe werkveld van openbare orde en veiligheid ben ik mij door het enthousiasme van Monica gaan verdiepen in de toen voor mij nog "vage" term "supervisie". Ik begon een beetje sceptisch, gaan we hier dan een soort therapie sessie volgen of wat is de bedoeling? Maar niks is minder waar, het gaat echt over even wat afstand nemen van je werk en er met rust naar kijken in plaats van doorgaan en doorgaan en helemaal kapot zijn aan het einde van de week.
In de hectiek van het dagelijkse werk, heb ik de supervisie momenten met Monica als resetknop ervaren. Een soort pauze moment waarin we heel rustig terugspoelen naar wat er in dat moment belangrijk was of geraakt werd voor mij. En dan vooral de vraag: wat wil ik daar dan mee? of moet ik er eigenlijk wel wat mee? Door dat in de 10 sessies te onderzoeken en bespreken kwam ik erachter dat ik echt op een paar vlakken veel energie aan het lekken was, aan dingen die helemaal niet belangrijk waren maar toch veel aandacht vroegen. Ergens in de 4e sessie dacht ik, dit moet anders!
Terug naar wie ik ben als mens en hoe ik dat meedraag in mijn werk als professional. Monica weet als supervisor zonder waardeoordeel jouw obstakels bloot te leggen. Ik en mijn ervaringen stonden centraal. Ze weet daarin goed te laveren tussen praktijk en theorie.
De supervisie heeft een positieve impact gehad op hoe ik als professional naar mensen en het werk kijk.
Ik ben weer veel blijer met wat ik doe, en ik krijg ook echt goede feedback van de mensen om me heen dat ik veel relaxter in het werk sta"
- Laura, politie eenheid Amsterdam
" Creatief, oplossingsgericht en positief. Dat zijn de drie woorden die Monica voor mij omschrijven. Bij Monica is het glas altijd halfvol. De afgelopen twee jaar hebben Monica en ik samen gewerkt. In dit proces heeft Monica mij geholpen om gedachten te ordenen, hoofd en bijzaken te onderscheiden en om zaken in andere perspectieven te zien. Op een natuurlijke en coachende manier zorgt Monica ervoor dat gedachten worden omgezet in acties en je gelijk weer door kan. Het geeft lucht door even met je zelf aan de slag te zijn over wat ik anders wil doen, of los wil laten. Doordat het een hele flexibele en relaxte manier van coachen is, ging ik altijd weg met energie en allerlei mogelijkheden om iets aan te vliegen. Dat zou ik iedereen aanraden!"
-Btissame, Gemeente Amsterdam
" Supervisie met Monica is voor mij altijd een goed moment. Monica weet mij altijd in beweging te krijgen met haar woorden. Ik heb altijd het gevoel dat ik weer op scherp sta na een sessie. We kunnen hele diepe gesprekken voeren of lachen en aan het eind voel ik me weer goed en gemotiveerd om aan mijn zelf te werken.
Wat ik zelf heel mooi vind van mijn momenten met Monica is dat ik me zelf niet kan verstoppen.
Monica weet precies wat voor vragen ze moet stellen om je te laten nadenken. En dat is met werk zo, maar ook als ik met persoonlijke dingen zit. Het eerste wat ik heb geleerd van Monica is REFLECTIE!! En ik merk dat wanneer je naar jezelf kijkt op bepaalde momenten waarom je dingen doet, had ik het anders moeten doen en zo ja wat.
Dit maakt dat je constant aan je zelf werkt en altijd probeert om beter te worden in wat je doet.
Ik heb super veel van Monica mogen leren en ik weet dat ik nog lang niet klaar ben! "
- Jeffrey, Inspire Amsterdam (forensische jeugdzorg)
Supervisie
Supervisie is een intensieve samenwerking die zich richt op het onderzoeken van voor jou betekenisvolle situaties.
Supervisie richt zich samen met jou op het onderzoeken van jouw patronen; waar loop je nou steeds tegen aan?
Wat zijn themas in je werk of in je leven die zich steeds opnieuw voordoen? Vanuit meerdere perspectieven gaan we samen kijken naar wat hieruit de leeropbrengst kan zijn.
Leer jezelf beter kennen, herken jouw patronen en leer ze te doorbreken. Krijg zicht op jouw handelen en waar je talenten liggen, zodat we die kunnen uitbreiden en versterken.
Tijdens Supervisie gaan we actief op zoek naar concrete werksituaties waarin zich dit voordoet.
Met het aangaan van een traject betekent dit dat we 10 of 15 bijeenkomsten hebben van 1 uur.
- het kan online
- het kan alleen of in een groepje.
- het is gericht op jouw leerthemas en jouw veranderwensen.
- het is met een frequentie van twee- / drie-wekelijks een afspraak.
- het is voor de registratie van je SKJ mogelijk punten te verkrijgen
Meer informatie over de kosten, de vorm en de mogelijkheden?
neem vrijblijvend contact op!
Bij individuele coaching plannen we een eerste gesprek om de volgende vragen te bespreken:
Wat wil je onderzoeken in de coaching?
Welke patronen kom je tegen?
Welke handelingen zou je willen versterken of juist willen vermijden?
We maken met elkaar afspraken over waar, hoe vaak en hoe lang we elkaar zien.
Dit doen we in een startgesprek en van daaruit start de coaching.
Met dit traject werken we aan doelen die je zelf hebt opgesteld.
Voor drukbezette professionals die wel aan de slag willen met zichzelf, maar minder tijd hebben om alle afspraken in te plannen op locatie.
Bij E-coaching plannen we een eerste gesprek om de volgende vragen te bespreken:
Wat wil je onderzoeken in de coaching?
Welke patronen kom je tegen?
Welke handelingen zou je willen versterken of juist willen vermijden?
Bij E-coaching bekijken we dezelfde opdracht als bij individuele coaching, alleen zal bij e-coaching alles digitaal gaan.
We hebben wekelijks een contactmoment om even in te checken hoe het staat met je focus op leren in de werkcontext. Hier kan je vragen stellen, momenten delen en houden we je motivatie vast!
Twee wekelijks een (video)belmoment om de werkinbreng te bespreken.
Jij bepaalt dus zelf, waar en wanneer je deze gesprekken uitvoert!
Met dit traject werken we aan doelen die je zelf hebt opgesteld
Copyright © Alle rechten voorbehouden
